キャリアアップ・研修制度
入社後は本田技研工業(株)の研修とHonda Cars 東葛独自の研修に全員が参加します。
一人ひとりの成長に合わせた、最適な研修プログラムを用意しています。
研修プログラム
Honda Cars 東葛のスタッフとして、企業人として、社会人として成長することができます。
入社1年目
新人
中堅
店長候補
リーダー
リーダー
新人研修
営業スタッフ基礎
セールスカレッジ
販売力向上 T
販売力向上 U〜V
マネジメント
新人研修
基礎コース
サービスエンジニア3級
サービスエンジニア2級
サービスエンジニア1級
新人研修
事務スタッフ新入社員
事務スタッフ基礎
営業サポート力強化
接遇マナー現場実践
スキルアップ
Hondaには、メーカーが主催する全国規模のコンクールやコンテストがあります。
これらは、さらなるスキルアップや全国の販売会社のスタッフと交流できる機会です。
入賞は大きな栄誉で、スタッフのモチベーションの向上や目標となっています。
HFC(ホンダフレッシュサークル)
「お客さまから選ばれるお店」となるためには、スタッフ一人ひとりが明るく元気に、活き活きと仕事に取り組むことが不可欠です。ホンダフレッシュサークルとは、スタッフ一人ひとりの個性を活かし、明るく生きがいのある職場を自主的につくりあげていくためのHondaの小集団活動です。
Honda四輪サービス
技術コンクール
技術コンクール
店頭での接遇、サービスや商品の説明、アドバイス、さらには設定されたクルマの故障個所を的確に診断し、修復する作業の速さと正確さを競い合うコンクールです。
研修制度
Honda Cars 東葛では、メーカーが実施する研修制度以外にも、独自の研修を実施しており、スタッフのスキルアップをサポートしています。
OJT研修
先輩スタッフ同行による実践研修
各種取り組み項目における研修
チーム形成によりリーダーシップも学べる研修
D-キャンパス研修
ネットラーニングによる自己学習
損保商談研修
ロープレによる研修
検定研修
損保・生保資格研修
HSS(iPad)を活用した知識・スキル向上